Kiat Supaya Nyaman Berorganisasi

Apakah anda ialah orang yang sibuk? Pekerjaan menumpuk? Tertelan dalam sibuknya organisasi, dan lain sebagainya? Suka mengeluh? Dan resah bagaimana cara mengatasinya?

Kali ini postingan ini akan membahas bagaimana cara mempergunakan semua dilema yang ada dalam hidup anda menjadi sebuah berkah atau sesuatu yang lebih berguna.

Berdasarkan pengamatan aku dalam berbagai organisasi yang pernah
saya ikuti, kebanyakan dari mereka baik itu dari sang pemimpin sebuah program,
sekretaris, bendahara, divisi-divisi bahkan anggota pernah mengeluhkan hal yang
sama. Lelah sebab terlalu banyak yang mesti di handle, peran kuliah, panitia
dalam sebuah acara , namun kurangnya kerjasama.

Tidak perlu cemas. Sebenarnya semua kegiatan yang anda lakukan yaitu proses anda untuk menjadi seseorang yang lebih berpengaruh, siap, disiplin dan mantap dalam dunia kerja yang bekerjsama.

Daftar Tulisan

Apa definisi dari organisasi itu sendiri?

Berdasarkan postingan dalam hanpage.blogspot.co.id tentang definisi
dan pemahaman organisasi, organisasi ialah tata cara sosial yang memiliki
identitas kolektif yang tegas, daftar anggota yang terperinci, acara kegiatan
yang terperinci, dan mekanisme perubahan anggota yang teratur. (Janu Murdiamoko
dan Citra Handayani, Sosiologi untuk SMU kelas I).

So, bila kita lihat dari definisi diatas, organisasi ialah
suatu wadah yang bagus dan terjadwal untuk memfasilitasi para anggotanya untuk
memberikan aspirasi dan meraih tujuan bareng dalam sebuah organisasi,
pastinya dengan program kerja yang sudah terencana secara rapi dalam tatanan
organisasi.

Jika kita menyaksikan terhadap sudut pandang yang bagus maka kita akan
menyaksikan bagaimana suatu organisasi dapat memberikan manfaat yang begitu besar
untuk setiap individu yang ada didalamnya. Namun jikalau dilihat dari sudut
pandang yang berbeda, yaitu saat berada dalm sutu duduk perkara yang terjadi dalam
organisasi, tugas yang sudah meraih dateline, acara yang bertumpuk, dan lain-lain,
sehingga hal itu akan membuat anda menjadi begitu frustasi, dan pada karenanya organisasi
seakan menjadi suatu duduk perkara besar dalam hidup anda.

Lalu, bagaimana cara untuk mempergunakan masalah-dilema atau
kesusahan dalam organisasi menjadi suatu berkah dalam hidup anda?

Langkah agar Nyaman Berorganisasi

Berikut yaitu beberapa
langkah semoga anda merasa lebih nyaman dalam berorganisasi :

1. Komitmen pada tujuan
anda.

Masalah ialah bumbu dari setiap organisasi yang ada. Namun salah
satu cara menyikapinya dilema tersebut ialah dengan selalu mengingat
komitment anda dalam suatu organisasi, apa yang anda ingin peroleh dalam
organisasi tersebut dan apa tanggung jawab yang telah anda miliki. Namun,
jangan jadikan duduk perkara tersebut sebagai suatu beban, sebab dalam setiap
proses pencapaian tujuan niscaya terdapat persoalan-dilema atau pelajaran yang
dapat anda petik dalam proses tersebut. Dengan anda memegang komitment atau
mempunyai suatu komitmen, segala problem tidak akan terasa begitu berat dan
menambah beban diri anda alasannya anda telah mempunyai ketetapan hati untuk melaksanakan
dan mencapai suatu tujuan tertentu. Komitmen disini mampu kita analogikan
sebagai prinsip, alasannya adalah janji disini digunakan sebagai teladan dalam hidup
kita.

2.
Mengingat hasil/ manfaat yang hendak didapat.               

Jika anda ialah orang yang kritis maka anda akan merasa baik-baik
saja saat menghadapi duduk perkara yang tiba dalam organisasi yang anda ikuti. Anda
tidak perlu stress setiap kali anda menghadapi duduk perkara dalam organisasi, anda
bisa mengingat apa faedah dari organisasi itu sendiri, apa yang hendak anda
mampu sesudah anda berada didunia kerja, contohnya disiplin, leadership, menjadi
sekretaris yang baik, menjadi bendahara yang teliti dan cekatan, dan lain
sebagainya. Pikirkan bahwa sesudah anda keluar dari zona sukar dalam
organisasi. Anda akan mampu mengalikasikan semua ilmu anda didunia kerja,
sehingga saat anda menghadapi duduk perkara yang serupa anda tidak akan merasa
terbebani alasannya adalah sudah sudah biasa saat anda mengikuti organisasi di perguruan tinggi
tinggi. Jika anda memperhatikan dengan seksama organisasi disini, berperan
dalam menolong mahasiswa untuk membuatkan minat, talenta, dan keterampilannya
dalam sebuah organisasi , sehingga diperlukan sehabis masuk kedalam dunia kerja,
anda tidak lagi merasa canggung dan kaku.

3. Belajar memanagement
diri dengan baik.

Dengan adanya duduk perkara-masalah yang terjadi dalam sebuah organisasi,
anda dituntut untuk dapat belajar memanagement diri dengan baik, alasannya pada
ketika itu anda harus kritis dalam membuat keputusan dan membagi waktu antara
kuliah dan organisasi untuk menyelesaikan masalah tersebut. Hal mirip ini
akan melatih anda dalam proses management didunia kerja nantinya. Sisi faktual
lain dari persoalan yakni dengan adanya masalah dalam organisasi, anda akan
menjadi lebih kritis dalam memperhatikan setiap tindakan atau keputusan
yang akan diambil dalam hidupnya. Hal ini disebabkan karena anda akan menuntut
diri anda sendiri menjadi lebih tepat dalam memecahkan sebuah duduk perkara.
Sehingga hal ini jikalau dijalankan secara terus menerus akan menunjukkan pengaruh
yang baik secara significant. “Anda yakni apa yang anda kerjakan kini”. Maka
berusahalah untuk tetap melakukan hal-hal yang baik sesulit apapun keadaannya,
baik itu dalam organisasi ataupun dalam instansi lainnya baik individu maupun
personal.

4. Menjadikan organisasi
sebagai keluarga.

Organisasi merupakan suatu lingkup yang terdiri dari kumpulan
individu yang mempunyai tujuan yang serupa dan terbagi dalam setiap divisi- divisi
yang teratur. Namun, saat terjadi sebuah problem didalamnya, organisasi
akan sangat gampang retak dan terpecah. Salah satu cara untuk menciptakan anda tetap
bertahan dalam suatu organisasi adalah dengan menganggap atau mengakibatkan
organisasi anda sebagai keluarga, sehingga dalam organisasi tersebut tercipta
kebersamaan dan rasa saling mengerti satu sama lain, sehingga lebih mudah
pengkomunikasian dalam pemecahan sebuah persoalan. Jika anda menilai organisasi
anda selaku keluarga, maka anda akan merasa sukar atau berat untuk
meninggalkan organisasi yang anda ikuti, alasannya adalah adanya kecintaan tersendiri
pada instansi tersebut.

5. Selalu berfikir nyata
dan mengakibatkan duduk perkara selaku bahan pembelajaran.

Dengan selalu berfikir aktual, anda akan menghemat tingkat
depresi yang anda hadapi saat berada dalam organisasi. Menjadikan setiap duduk perkara
selaku pembelajaran ialah sebuah keputusan yang bijak. Karena dengan senantiasa
mengakibatkan masalah selaku materi berguru. Anda akan lebih paham bagaimana cara
untuk tidak melakukan kesalahan yang serupa baik dalam organisasi maupun
personal. Ini ialah salah satu cara yang dapat menjadikan masalah anda
menjadi suatu hal yang lebih berguna. Berfikir nyata menciptakan anda merasa
damai saat dalam berorganisasi, krena dikala anda dapat sukses merespon
dilema-masalah dengan hati yang tulus san lapang, maka disitulah kita gres
bias disebut dengan master of organization. Mengapa demikian? Karena salah satu
kunci dari sebuah organisasi yakni bisa bersikap sabar dan saling bekerjasama
dalam sebuah tim.

Well, itulah tadi beberapa langkah yang mampu anda lakukan untuk
menciptakan masalah yang anda hadapi dalam organisasi terasa lebih ringan dan anda
akan lebih tenteram dalam berorganisasi.

Semoga bermanfaat…..